Il CHO – Chief Happiness Officer, una figura relativamente nuova in Italia, ma che già dai primi del 2000 era presente in America e nel mondo. È la risposta alle esigenze del mercato, delle organizzazioni, delle persone e del mondo: l’esperto che porta un cambio di cultura per rendere le aziende delle Organizzazioni Positive.
Nel mondo delle organizzazioni esistono tante sigle: CEO, CFO, CTO, CDO e CDIO. Da qualche anno, tra queste, c’è anche il CHO, il Chief Happiness Officer.
In questo articolo cerchiamo di comprendere chi è e qual è il suo ruolo nelle organizzazioni.
Si potrebbe tradurlo con “il Manager della Felicità”, ma non sarebbe abbastanza: per comprenderlo è necessario vedere quando nasce questa figura, il suo ruolo nelle organizzazioni e qual è la sua formazione.
Di certo possiamo sapere qual è il suo scopo: portare la felicità ed il benessere nelle aziende, per trasformarle in Organizzazioni Positive.
